Público alvo
Gestores, ou lideranças em desenvolvimento ou em formação interessadas na aquisição de conhecimentos específicos ou de informações relevantes que possam ajudar no desenvolvimento dos seus trabalhos, ou para tomada de decisões.
Objetivos
A mentoria de negócios e inovação tem por objetivo:
construir um saber coletivo a partir de experiências passadas para agir com maior segurança e autonomia para realizar de forma efetiva.
compartilhar as experiências com ênfase no que deu certo e no que deu errado, para aprender com os erros e acertos, aprendendo como fazer, corrigir e a evitar a incidência de novos erros;
compreender as etapas de um processo criativo: compartilhar informações, ter ideias, identificar oportunidades, sugerir, colaborar, identificar o core da solução, modelar a solução MVP (minimum viable product), construir, testar, errar, corrigir rápido, testar novamente, implementar, coletar a percepção do usuário, aperfeiçoar com novas funcionalidades, implementar novas versões, coletar avaliação do usuário, inovar e gerir seus resultados.
estimular a criatividade no mentorado para que ele produza novos insights;
aprender fazendo, colocando em prática as tarefas com uso da criatividade
Método de treinamento
A mentoria de negócios vale-se do conhecimento e das experiências do mentor para ajudar o cliente a:
identificar e estimular o seu desenvolvimento pessoal e profissional, seguindo um caminho específico de desenvolvimento;
definir suas estratégias e perspectivas de longo prazo, somando novos conhecimento, conceitos, opiniões e experiências;
reforçar o uso de suas forças de caráter ou potencialidades, puxando as demais forças associadas para se desenvolverem, concomitantemente;
aprimorar de forma evolutiva suas habilidades, conhecendo melhor a si mesmo, o ambiente e as pessoas;
colocar as suas deficiências em observação, treiná-las e aprimorá-las a ponto de estarem prontas para entrar em ação, sempre que necessário;
aprimorar a sua adaptabilidade aos processos de mudanças e transformações que ocorrem dentro do contexto organizacional;
adquirir mais confiança e autonomia na execução das suas funções e atividades, bem como ter mais atitude e iniciativa para realizar e entregar;
compreender a importância do caráter integrativo com o perfil coletivo, de forma a preparar-se para assumir novos desafios quando surgir oportunidades;
adquirir habilidades de resiliência e de empatia;
aprimorar o senso de observação e de que o marketing pessoal é um componente importante para fortalecimento da sua imagem;
permitir que, nas suas relações interpessoais, seja identificado o melhor caminho para colocar suas ideias em prática por meio de ações positivas, buscando sentir-se bem acolhido, incluído e motivado, etc, com saúde e qualidade de vida;
maximizar a sua rede de apoio, o seu networking empresarial.
O mentor escolhe um campo de atuação em conjunto com o mentorado, delimita, rastreia os elementos importantes, acompanha a performance em testes de aplicação, mede os resultados, dá feedback.
Bases teóricas
São utilizadas as seguintes bases teóricas:
Da psicologia positiva: o poder da gratidão, a força do propósito, o estado de flow, a inteligência emocional e espiritual e o mindfulness.
Psicologia cognitiva – mapeamento cognitivo – uso de mapas cognitivos mentais e conceituais, o brainstorming, o masterminding, o design thinking, etc…;
Da administração: gestão: de negócios, das finanças, dos recursos humanos, de marketing, de logística, de controles internos, de segurança, de tecnologia, de inovação e transformação digital, de fusões e aquisições, de canais, de produtos, de clientes, da estratégia empresarial, dentre outros processos de gestão.
Das melhores práticas de governança e gestão de processo e projetos:
PMBok (Project Management Body of Knowledge); Control);
COBIT (Objectives for Information and related Technology);
ITIL (Information Technology Infrastructure Library);
PCMA (Analysis Planning and Control Maintenance);
RRI (Responsible Research and Innovation);
CollabMM (Collaboration Maturity Model)
Contra indicações
Contra indicado para pessoas portadoras de transtornos psíquicos ou com sintomas de ansiedade ou depressão.
